2008年04月01日

【企業】前代未聞… 一次面接から三次面接まで、採用試験の内容がジャンケン一本勝負の会社

1: @水前寺清太郎φ ★ 2008/03/30(日) 19:52:37 ID:??? BE:1743306 4-PLT(27650)
■完全ジャンケン採用制度を導入

つまらないものをおもしろく、1+1を3に、それを編集の力で実践できる“才能”のある
クリエイティブスタッフ(正社員)を幅広く募集します。(中略)
しかしながら結局のところそのような“才能”とは経験でもなく学歴でもなく、これだけの
人がいる世の中で強運の持ち主と言えるでしょう。アソブロックでは割り切りに割り切って
「才能」=「運」と定義づけました。

そこで " 完全ジャンケン採用制度 "を世界で初めて導入いたします。
一緒にワクワクする仕事をしませんか?

・業務内容
各ブロックのブロック長、及びそれに準ずる業務。やりたいこと。もうかること。

・求める経験と能力
□ オリジナリティーに満ち溢れている人(結局は才能を持つという運でしかない)
□ 思いやりと品がある人(結局はこれも運でしかない)
□ 運が強い人(つまり何事も運でしかない)

・待遇
□ 給与:210,000円〜(経験にかなり幅広く応じます)
□ 勤務地:東京・青山
□ 勤務時間:AM9時30分〜

・採用までの流れ
書類選考

一次面接(弊社バイトVSジャンケン1本勝負)

二次面接(弊社社員VSジャンケン1本勝負)

三次面接(社長VSジャンケン1本勝負、面接)

採用 *ただし、一次面接〜三次面接は1日で行ないます。

アソブロック
http://www.asoblock.net/jyanken/jyanken.html


スレッド関連情報

【元スレッド】
2ch 【 【企業】前代未聞… 一次面接から三次面接まで、採用試験の内容がジャンケン一本勝負の会社

【関連リンク】



▽以下は2ちゃんねるのダイジェスト 【 抽出レス数 = 80(371中) 】


4:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 19:54:3 ID:mAMubzu/
こんな企画を立てる上司とも、こんな試験で入ったやつとも
全く一緒に仕事したくねえ・・・

16:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 19:57:4 ID:ECyaet6j
すべての運を採用試験三本勝負で使い果たしてしまった
超運のない、つかえない社員が採用されてしまう予感。

17:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 19:58:2 ID:abljwp30
ある意味、本質を知っている珍しい社長だな。
しかし、一つ大切な事を忘れていて、その三人に勝ったとしたら、一番最強はその面接を受けたもの。
社長となるべきは、社長を倒したものではないのか?。

20:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 19:59:2 ID:F3hldxfY
ここまで適当な選別しても生き残れる会社ってことでしょ
むしろ逆に人事の気分や学歴で決めるよりもある意味割り切ってる分いいかも

29:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 20:03:3 ID:1W2VCEYc
面接がジャンケンなのは楽でいいな

30:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 20:04:0 ID:bUye15CH
時間と手間かけて普通の面接してもしなくても人材の質に差が出ない。
ということは人を見る物差しが全くありませんと白状しているってこった。
そんなとこに行きたいやつなんていないだろ普通

33:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 20:04:0 ID:uU32wp8z
>>20
ま、選考なし先着順ってとこもあるらしいしな。DQNでなしに。

43:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 20:06:4 ID:UtwSnS+U
>>33
世界最小のプラスチック製ギア作ってる会社

44:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 20:07:4 ID:sa9BtC/R
じゃんけんはね。
いきなりジャンケンさせると、グーを出す確率がかなり高い。
しかし、これからジャンケンするぞーと宣言するとね。ふふふ。

51:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 20:15:0 ID:UPPpI9As
一次面接にバイトを使うのがなかなか斬新だなw

54:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 20:18:3 ID:WFLEL8VE
書類と面接あるのか
じゃあダメだ

55:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 20:18:4 ID:bs7daU2Z
普通の企業だって、面接なんて
やってもやらなくてもいっしょ。
4、5回の面接で、そいつが仕事できるかできるようになるか
なんてわかりっこないわけだし。
じゃんけんいいじゃない。でも実際は
最初の書類選考でかなり落とすだろうね。

58:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 20:23:0 ID:kDxmC7p5
結局、最後の社長面接で決めるんだろ?

80:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 20:33:1 ID:GAAXptnX
じゃんけんは人を多く集める宣伝
容姿とものごしと書類選考で採否の結果は出てる
じゃんけんに勝っても最後の面接で9割は壮絶に落とされるんだぜ

83:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 20:34:5 ID:J5CgR8d3
ジャンケンを笑ってるが
実際の面接も大して変わらん気がす

87:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 20:36:5 ID:/BP2QLSs
面接のふりだけしてほぼ全員採用してる会社(俺の受けた葬儀屋w)もあるんだからこれもありだろw

96:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 20:43:5 ID:JvLxn5vn
要するにこの社長は、自分には採用面接で人を選別する能力が自分には無いことがわかったんだろ。
できもしないことを、無理やりやっていて、結果を出したつもりになっている奴よりは、数倍マシだろ。

98:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 20:47:0 ID:9jtIXMq8
鷲巣麻雀やって勝ち残ったヤツ採用でいいんじゃね?

99:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 20:47:2 ID:p2CGTbkP
最後に面接あるんじゃん
なんかこの会社
全員にジャンケンで勝っても
「なんとなく」とかそんな理由で
社長に不合格だされそう

100:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 20:49:1 ID:5rMS0wQt
結局面接はするんじゃん。

106:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 21:03:3 ID:FMNrPRoI
>>98

俺が会社おこしたらそういう面接やろうかな。


110:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 21:07:2 ID:0dHiG/Ka
ジャンケンやってる間に人なりを観察するんだろ。

異状とも思える前例のない面接方式で、どんな接し方をしてくるか。

・・・まあ本当のところ、同じようにバカ騒ぎできる人間かどうか見るんだろ。

112:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 21:08:3 ID:ZQ3TAMkN
たしかに普通に面接しても見れるものは多くもないし、
大企業でも、会社に馴染めそうかどうかしか見て
なかったりする。

114:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 21:12:3 ID:Z8+WZtyS
正直この会社だったらジャンケン+面接で人選しようが、
有意な差が出るとは思えないんだよな。

142:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 22:21:0 ID:20aK6KoQ
明らかにダメな奴(下20%)はわかるとしても、それ以上の人間を
数回面接しただけで見抜ける奴なんかいないだろ。
余計な労力使うよりいいんじゃね

148:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 22:26:4 ID:9jtIXMq8
ラオウみたいなゴツいマッチョ社長が出てきて、「ワシを倒したら採用してやる」
と言われたらビビる

で、後ろに控えている社員は全員モヒカン

150:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 22:27:1 ID:zV5qevog
お前ら何まじめに語ってんの?
書類選考と、最後の社長面接があるということは、他の会社となんら変わらない選考方法じゃん

160:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 22:36:5 ID:a/ypnOTt
     ____________
    ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|
     V~~''-山┴''''""~   ヾニニ彡|       確かに面接は受けさせる・・・・・・!
     / 二ー―''二      ヾニニ┤       受けさせるが・・・
    <'-.,   ̄ ̄     _,,,..-‐、 〉ニニ|       今回 まだ その時と場所の
   /"''-ニ,‐l   l`__ニ-‐'''""` /ニ二|       指定まではしていない
   | ===、!  `=====、  l =lべ=|
.   | `ー゚‐'/   `ー‐゚―'   l.=lへ|~|       書類選考後
    |`ー‐/    `ー――  H<,〉|=|       面接日は追って御連絡することを
    |  /    、          l|__ノー|       了承していただきたい
.   | /`ー ~ ′   \   .|ヾ.ニ|ヽ
    |l 下王l王l王l王lヲ|   | ヾ_,| \     つまり・・・・
.     |    ≡         |   `l   \__   我々がその気になれば
    !、           _,,..-'′ /l     | ~'''  面接は
‐''" ̄| `iー-..,,,_,,,,,....-‐'''"    /  |      |    10年後 20年後ということも
 -―|  |\          /    |      |   可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・!
    |   |  \      /      |      |

アソブロック株式会社 採用担当
http://www.asoblock.net/jyanken/jyanken.html

166:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 22:49:1 ID:F0RVpdRl
>>三次面接(社長VSジャンケン1本勝負、面接)

良く見ると面接あるんだな
結局は人集めのイベントか

173:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 23:15:4 ID:pT0e4Pm3
結局面接があるんじゃねえか(笑

この手のベンチャーによくある手だけど、結局マスコミに取り上げて貰うための
話題つくり。無料で全国CMだからな。
セコい社長だよ。

174:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 23:18:1 ID:+CCNiVPr
これってもしかして、ノーベル賞級にすごいことかもしれんぞ。

株の投資も所詮はサイコロをでたらめにふって投資するのと変わらないって言う
研究があるが、ランダムウォーク理論

これも人事部なんてダメ連中に面接させるよりじゃんけんで勝ち残ったやつを
採用したのと変わらんってアイデア。単純にノーベル賞級の実践かも。

176:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 23:20:4 ID:+CCNiVPr
つまりは、INDEX投資ならぬINDEX面接だwww
すげー。
でも、人事部の人件費が素直に浮くので、会社の経営は硬くなるな

179:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 23:23:0 ID:Sca5H09R
一応最終面接はあんじゃん

180:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 23:25:0 ID:VP0Rn3ko
>一次面接(弊社バイトVSジャンケン1本勝負)

せめてバイトを社員にするか待遇を上げてやれよ。

181:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 23:30:5 ID:IqwzEyf6
採用試験なんて書類選考と社長面接で十分ということだな。

186:名刺は切らしておりまして 2008/03/30(日) 23:39:0 ID:UoJ7UrxH
3連勝しても面接でしょ?
はじめから面接一本で、それまでの人減らしにジャンケンを利用と。


196:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 00:04:2 ID:nTiTW9BW
普通に考えて、書類選考と面接がメインだな。
多分、完全個別面接で 採用したい奴が負けても
次選考へスルー。
逆にどうでもいい奴は、勝っても面接で落とす。
確率からすると、八分の一が勝ち上がる。
会社側からしたら、選択肢か増える。

208:事前に教えとけばいいだけ 2008/03/31(月) 00:43:2 ID:hYxDDEmG


     最終的に面接あるやん、話題作りの出来レースだなw


210:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 00:44:3 ID:vdLJ+Dcc
書類選考があるんじゃ運もへったくれも無いだろ
完全ジャンケン採用制度が聞いて呆れるわ
こういうインチキトーク出す会社は全く信用ならない


226:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 01:36:5 ID:1DDTlmzy
じゃんけんで負けたら面接にこぎつけないってか。


234:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 02:07:1 ID:/TmU2f5/
野球拳なら面接受けてもいいと思った。

237:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 02:33:1 ID:v6Ks7ttr
一次面接:鉄骨渡り
二次面接:Eカード
三次面接:17歩

これでおk

239:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 02:37:5 ID:mp7Kx3Os
一本勝負じゃないジャンケンの勝ち方を、みんなに教えよう

@最初テキトー
A考えるふりして、「はぁ〜次はそれで来ますか、なるほど」と言う
Bこう言うと相手は、まず最初と同じ手を出してくるので、それに勝つ手を出す
C相手次第だけどだいたい2回ローテーションで、手を変える(最悪引き分ける方を出す)
Dここまで持ち込むと相手はグーパーの順番でしか出さなくなる

243:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 05:00:5 ID:9e4tlJc4
特殊な職種以外はペーパーテストで常識があるかを確認して、普通の会話できる奴なら
誰を選んでも結果に変わりは無いのが現実。

ほとんどの会社はもっともらしく面接するわけだが、
結局は社長や担当者の好き嫌いが最終的なポイントになりがちなわけで、
本当に多用な人材を集めるにはクジやじゃんけんのが良いのはたしか。
個人的嗜好を排除して採用しているつもりでも、
人間が選んでる限りはどうしても好みは出てしまうからな。

ただ、これを大々的に発表してしまうのが痛いわな。
やるなら普通に募集してこっそりやればいいのに。

244:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 05:04:4 ID:gSJ01VUb
人事担当の面接の変わりにじゃんけんなんでしょ?
結局のところ、最終の社長面接で全部決まるんだから
他の会社と変わらないね。

あぁ、頭でっかちを応募の時点で排除出来るから有効ではあるのか。
固定概念とか既成事実に縛られてる人は取らない方針なのかもな。

249:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 05:59:2 ID:3cTmDlfF
ククク。出しますとも。この利根川、こと採用に限り虚偽は一切言わぬ。内定は出す。出すが、3回のジャンケンのみで内定を出すとは言っていない。
つまり、我々がその気になれば、採用は10時間の社長面接後も可能ということ。

253:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 07:16:1 ID:LZdhRlh6
800人押しかけたら100人採用するつもりなのか

254:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 07:19:0 ID:LvpYfrwq
クレペリン検査は、本国ドイツで追試されて、まったく有用性が無いことが判明
圧迫面接にいたっては、イェール大学の調査で、人材選別の方法として有害であるのが
統計的に証明されてる。しかも企業のイメージを損ねる。

じゃんけんっていい選抜方法だと思うよ。少なくとも日本のクズ団塊がやってる今の人事考査に比べれば



255:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 07:21:1 ID:3cTmDlfF
>>253
社長にかった後面接。好きなだけ減らせる。

257:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 07:23:4 ID:4woDtBhJ
会社宣伝のための採用活動だな 有能な人材を自力見極める気ゼロ
「変わったことをすれば知名度上がるし、いい学生を捕まえられるかも」っていう魂胆だろ

267: 2008/03/31(月) 10:08:2 ID:2Dshxgka
運がいい人は落ちて違う会社に入るわけですね

269:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 10:24:3 ID:8pw9CERl
.             ヽ//ヽ,,-―-、
            ∠..   ´ -=-、    採用ジャンケンと聞いて・・・・
            √         `ヽ    すぐある予感が走った・・・・
            |      、  、  |,
´           |_. ´く.|.|ヽゝ` 、、 _|       この勝負運否天賦じゃない・・・・・・
           (F|-==ii ii∠=-||ぅ)        おそらくは・・・・・・低学歴が堕ちていく・・・・・
           に| ー゚‐´|| ー゚--´|=|ヽ、
          . .じ|u  、||,,. u  |J  ヽ     勝つのは 学歴があり
         f´ /|. ヽ、-―--- / |ヽ、 ヽ     コミュニケーションを図れる者・・・・・・!
      ,,,,―ニ/ レ,  ヽ === /j. | |ニー
   -ニ― ̄ /.  .|.  |.ヽ  / |  |  |  ̄ニー 、
  /|     /    |.  | `v´ |  /       ̄| ヽ
 / |   ム--⌒ヽレル,|   |  /         |  |
 |  |          | ヽ /   ´  ⌒     |.  |


274:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 12:51:55 ID:CfH5niZJi
ジャンケンで採用決めるなんてポーズだろ。
書類選考であらかたふるいに掛けといて
あとは実践(戦)の場で社会性、判断力を試す。
使えそうな奴には負けても敗者復活とか何とか理由を付けて、勝たすまでやらせると。

276:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 13:14:4 ID:H1Ocrnnl
「通常の面接試験で会社の利益に貢献する人物を選別することができる」
という考え方が誤りであるということをこの社長は理解しており、さらに社長と
同じような理解力を持った人物がジャンケン採用制度に応募してくる可能性が
高いわけだから、この採用方法は相当理にかなっている。

277:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 13:16:1 ID:iegic+fm
無敵の面接官がいたらある意味怖いな。


278:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 13:20:0 ID:UEAMGWJX
    〜2年後、転職の面接にて〜

会社「職歴にアソブロックとありますが、どんな会社ですか?」
俺「はい、ジャンケンに三連勝したら受かりました」
会社「…」

280:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 13:58:1 ID:wn61kxf/
これって、8人に1人が受かるということだろ?
800人応募が来たら、100人採用するのかね?

285:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 14:20:5 ID:biCE5X+H
おまえらの周りを見てみろ
面接や書類選考を突破してきたはずなのに
一流外資なら知らん

286:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 14:28:3 ID:SxgjZBj6
これって実質、社長面接だけってやつじゃんw
普通は書類でふるい落とすけど、書類読むの面倒なんで
ジャンケンにしましたってことだろ?

まあ、機会損失って言葉をあんま知らない社長なんだろうな

290:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 15:07:4 ID:nTiTW9BW
ジャンケンは勝負運より、統計学に近いよな。
一般的に 出し方に偏りがあるみたいだし。
TVで無敵のジャンケン女将が出てたけど
あの人なら採用間違いなしだな。

299:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 15:35:3 ID:i0hajRaF
>>1
いい会社だな。合否理由が明確なのがいい。
採用面接を受けてみたい。


300:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 15:36:2 ID:84X1b3IM
・採用までの流れ
書類選考


ここで応募者の大半が消えるだろと思った

302:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 15:39:1 ID:hBi7xxdD
面白い奴には後でまた面接の案内が行くんじゃないか

307:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 16:04:3 ID:rJj8HoQU
最後はちゃんと面接で合否決めるんだから詐欺じゃん
大体、これの何処がニュースなんだよ
ただの求人広告じゃん

315:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 16:38:0 ID:MQ24qvZ4
その都度の担当者が気に入れば
じゃんけんなんかは出す手を言ってからやればいいだけなんだから
実質、履歴+面接3回ってだけで案外普通。
おまえら釣られすぎ

319:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 16:55:2 ID:nTiTW9BW
>>315
それじゃ会社の信用度ガタ落ち。
人の口に戸は立てられない。

321:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 17:05:5 ID:MQ24qvZ4
>>319 
信用を落とさなくて済むの間違いじゃね?
明らかな馬の骨を拾うわけないだろ

322:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 17:16:4 ID:nTiTW9BW
>>321
面接が出来レースだとわかると
落選者がどう思う?

323:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 17:18:3 ID:lIsY9inu
誰でもいいからとりあえず3ヶ月使ってみて確かめるとかじゃないの?
面接が上手くて使えない奴、面接下手でも技能特化してる奴いるでしょ。
使えなかったら全部不採用にすればいいんだし。

324:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 17:19:2 ID:RDe3/5NZ
ジャンケンも凄いが
筆記試験6回という会社もあった
一般常識
英語
数学
国語
理科
社会
人事担当の人に聞いたら
根気根性をみているとのこと
連続6日各200分
さすがに疲れた
面接までたどり着いたがネクタイの結びがあまいね
と指摘され不採用
その会社1年後マザーズ上場さすがだと思った
できる会社はやはりちがう

329:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 17:40:0 ID:tPiYs0IR
>>1
ジャンケンに負けたら不合格になるとは書いてないなあ。

334:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 18:03:3 ID:8n3s0eAH
そしてジャンケンに負けた面接官は次々と解雇されてゆくのであった。。。

335:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 18:09:0 ID:kqlZ5IDv
>>334
さらにはジャンケンに負け続けた社長は株主総会で責任を追求され
辞任するのであった。

353:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 20:17:2 ID:FALlbDCT
面接対策のため、修行でもすっか?
俺、マジになりたいんで、そこんとこよろしく

355:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 20:19:5 ID:s46OxfFs
面接なんてまじめにやっても、結局話すのが
上手いか下手かで当落が決まったりする。

それならいっその事、話題作りに利用するのも
面白いかもな。



359:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 20:48:5 ID:bs0sReth
運任せで適当なやつしか面接に行かないはず
本当に実力のあるやつらは確実に人より受かる率の高い
ペーパーテストを選ぶ

364:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 21:25:2 ID:QahxuGn0
っというか、勝ったら採用とはどこにも書いていない点について
単なるキワモノ面接の類やね

366:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 21:33:2 ID:h9d0+peC
面接だけ受けたいと思うのは俺だけか?
2次で落ちそうだけど。

370:名刺は切らしておりまして 2008/03/31(月) 23:16:2 ID:h4BdsZxl
バイト、社員、社長に勝ったら入社確定じゃなく、その後面接あるから、そこで見極めるんだろ
採用試験が面接のみの会社と大差なんじゃないかな

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